Um als "Wertschätzender Arbeitgeber im sozialen Bereich" zertifiziert zu werden, durchläuft das Unternehmen oder die Einrichtung einen 6- bis 8-monatigen analogen und digitalen Zertifizierungsprozess in den alle Unternehmensebenen eingebunden sind.

Am Anfang steht eine Potenzialanalyse, die durch eine anonyme Mitarbeiterbefragung erhoben wird und auch unausgesprochene Bedürfnisse erkennbar macht.

Aus allen Unternehmensebenen bildet sich dann eine freiwillige Projektgruppe, die aktiv am Zertifizierungsprozess beeiligt ist und ihre anderen Kollegen und Kolleginnen über den Prozess informiert.

Die Projektgruppe erstellt auf der Basis des aus der Potenzialanalyse identifizierten Bedarfs eine Priorisierung der Aufgaben, arbeitet ...