Die Anforderungen der neuen Arbeitswelten auf soziale Unternehmen stellen die wertorientierten großen Träger vor enorme Herausforderungen. Wie transformieren wir das Unternehmen ohne den Verlust wichtiger Werte, wie passen wir Unternehmensstrukturen an, ohne Bewährtes zu verraten, wie erreichen wir Stabilität in Flexibilität?
Die Geschäftsführung der Offenen Hilfen Neuburg-Schrobenhausen gGmbH, ein Spin-Off zweier großer kirchlicher Träger, berichtet offen über Wege, Scheitern, Erkenntnisse und daraus generierte Überzeugungen. Nicht unbedingt (un)gewöhnlich, nicht wirklich neu - nur ein gemeinsamer Blick auf die Welt von oben und die Frage, wie aktuelle Transformationsansätze mit erlebten Begrenzungen zusammengef&uum ...